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济南历下区推行四项标准 开释社会管理活气

时间: 2021-01-01

四、社会参与规范化。鼎力培养孵化和引进专业志愿服务组织,规范自愿服务流程,完善意愿服务公益积分兑换制度,推行“公益银行”,建立积分商城,激励大众踊跃参与志愿服务。依托“本日历下”APP和“智慧历下”网络电视台,建设挪动端和PC端相联通、线上线下相联合的服务云平台,实时宣布政策标准、工作须知,领导和规范干部参与社会治理运动,构成同心同力同建同治的协力。

二、专业队伍建设规范化。在全区树立7548人的网格步队,制订选聘、公示、培训、赏罚等轨制,规范信息采报、便民服务、问题化解等13大类42项义务流程,同一尺度、统一请求。依照“基本力量一员一格,专业力量一员多格,特码王论坛,联能源量一格多员”准则,投资7000万元在全市率先应聘910名专职网格员,为每个网格装备网格领导员、网格长,每50户居民选聘1名网格信息员,将专业执法人员、社会服务力量全体整合到网格,做到了整洁划一,规范高效。

(济南市委政法委供稿)

济南市历下区立足实际,将社会治理工作列为“把手”工程,成立了书记、区长任组长的领导小组,副区级干部牵头挂帅7个专项工作组,严明联席会议、按期调度、情形通报、督导督查等制度,多维聚力,体系融会,推进“1315 N”工作体系,完善基层组织、队伍建设、政法督导、社会参与四项规范,有效增进了社会治理活气开释。

、基层组织建设标准化。发展“全域组织覆盖举动”,依靠网格进行基层党组织体制重构,构建“社区、村(居)党委(党总支)—网格党支部—网格党小组—党员核心户”网格化组织系统,激活“红色基因”。建设综合性党群服务中央(站),推动楼宇商圈、园区市场等范畴党建全笼罩,每年打造批“两新”组织党建工作示范点。加快街道“治理体系 运行机制”双轮驱动改造,推进增权赋能,强化街道党工委对区域社会管理工作的兼顾跟引导。

三、政法督导规范化。当真落实《中国共产党政法工作条例》,配齐配强街道政法委员,成破政法工作联系小组,街道政法委员任组长,整合办事处安全办、司法所、包联法官、公安派出所、交警中队等气力,确保每个参加社区管理的政法干部不少于2人、民警不少于1人,曼联锋利回击!从门将发动仅用15秒+6脚传递,把球传进,警务帮助职员不少于2人。进步完美以社区民警为龙头,治保干部、安保队员为骨干,多种群防力气介入的社区保险防备网络,为市域社会治理和安然建设创立供给了支持。


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