济南历下区推行四项标准 开释社会管理活气

四、社会参与规范化。鼎力培养孵化和引进专业志愿服务组织，规范自愿服务流程，完善意愿服务公益积分兑换制度，推行“公益银行”，建立积分商城，激励大众踊跃参与志愿服务。依托“本日历下”APP和“智慧历下”网络电视台，建设挪动端和PC端相联通、线上线下相联合的服务云平台，实时宣布政策标准、工作须知，领导和规范干部参与社会治理运动，构成同心同力同建同治的协力。

二、专业队伍建设规范化。在全区树立7548人的网格步队，制订选聘、公示、培训、赏罚等轨制，规范信息采报、便民服务、问题化解等13大类42项义务流程，同一尺度、统一请求。依照“基本力量一员一格，专业力量一员多格,特码王论坛，联能源量一格多员”准则，投资7000万元在全市率先应聘910名专职网格员，为每个网格装备网格领导员、网格长，每50户居民选聘1名网格信息员，将专业执法人员、社会服务力量全体整合到网格，做到了整洁划一，规范高效。

(济南市委政法委供稿)

济南市历下区立足实际，将社会治理工作列为“一把手”工程，成立了书记、区长任组长的领导小组，副区级干部牵头挂帅7个专项工作组，严明联席会议、按期调度、情形通报、督导督查等制度，多维聚力，体系融会，推进“1315 N”工作体系，完善基层组织、队伍建设、政法督导、社会参与四项规范，有效增进了社会治理活气开释。

一、基层组织建设标准化。发展“全域组织覆盖举动”，依靠网格进行基层党组织体制重构，构建“社区、村(居)党委(党总支)—网格党支部—网格党小组—党员核心户”网格化组织系统，激活“红色基因”。建设综合性党群服务中央(站)，推动楼宇商圈、园区市场等范畴党建全笼罩，每年打造一批“两新”组织党建工作示范点。加快街道“治理体系 运行机制”双轮驱动改造，推进增权赋能，强化街道党工委对区域社会管理工作的兼顾跟引导。

三、政法督导规范化。当真落实《中国共产党政法工作条例》，配齐配强街道政法委员，成破政法工作联系小组，街道政法委员任组长，整合办事处安全办、司法所、包联法官、公安派出所、交警中队等气力，确保每个参加社区管理的政法干部不少于2人、民警不少于1人,曼联锋利回击！从门将发动仅用15秒+6脚传递，把球传进，警务帮助职员不少于2人。进一步完美以社区民警为龙头，治保干部、安保队员为骨干，多种群防力气介入的社区保险防备网络，为市域社会治理和安然建设创立供给了支持。